Vi er på udkig efter en kompetent person til arbejds-opgaver vedr. interim management!

På mandag skal mit firma opstøve en ny skarp medarbejder… Jeg er firmaets HR-chef, hvilket betyder, at jeg har en vigtig stemme når vi skal til at bestemme os for, hvilken stillingsansøger, der ville være uundværlig for vores arbejdsplads! Mit firma leder med lys og lygte efter en medarbejder, der som det vigtigste kan fuldføre opgaver inden for interim management , www.temp-team.dk/Forside/Arbejdsgivere/Interim_Management.aspx, & executive search , www.temp-team.dk/Forside/Arbejdsgivere/Executive_Search.aspx, . Min virksomhed tilbyder dén ydelse, at vi hjælper forsk. selskaber med at få de mest perfekte ansatte! Dén person vi selv har brug for, kommer til at varetage lige netop den her kerneydelse. Det vil derfor være godt, såfremt den kommende medarbejder har nogle års erfaring med interim management og executive search fra forskellige andre stillinger. Men alligevel vil jeg også betone, at manglende erfaring sagtens kan opvejes af en fantastisk personlighed! Til en samtale om job er vi derfor fantastisk fokuserede på personlighed & energi.

Et rart arbejdsmiljø er altafgørende på min arbejdsplads! Dét betyder, at vi er ekstrem fokuserede på dynamik… Vi prøver at vælge personer, som passer socialt. Af den grund er vi f.eks. helt okay med at se igennem fingre med manglende erfaring med interim management & executive search! Hvis den helt rigtige kandidat dukker frem, og på det personlige plan passer formidabelt sammen med den resterende medarbejderstab, gør det ik det store, hvis kandidaten ej har nogen som helst erfaring med interim management og executive search. Arbejdsopgaver indenfor interim management & executive search er sådan nogen opgaver, mange temmelig hurtigt kan lære at løse! Så som rosinen i pølseenden kan det altså konkluderes, at en skøn personlighed hyppigt er mere essentielt end erfaring. I hvert fald, når det gælder en sådan ansættelse, hvor den nye ansatte ansattes for at arbejde med interim management og executive search. Så husk for guds skyld det næste gang, du opdager et opslag, hvor du ik føler, du matcher alle kompetencerne. Majoriteten af alle virksomheder er jo nemlig villige til at lære dig op…

Dette indlæg blev udgivet i Ikke kategoriseret. Bogmærk permalinket.